Governance
Modello 231
KIKO SpA ha adottato un proprio Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo (il “Modello 231”), come previsto dal D.Lgs. n. 231/2001. Questo decreto ha introdotto in Italia la responsabilità amministrativa degli enti per una serie di reati commessi a loro interesse o vantaggio da amministratori, dirigenti, dipendenti e anche da soggetti terzi (consulenti, fornitori, partner, ecc.). Il Modello 231, approvato dal Consiglio di Amministrazione di KIKO SpA, ha l’obiettivo di prevenire la commissione di questi reati, definendo un sistema strutturato di procedure e attività di controllo per la gestione e il monitoraggio dei processi sensibili.
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Inoltre, per garantire che tutte le filiali estere siano allineate con le disposizioni della legge italiana e altre leggi locali simili, KIKO Milano ha definito le “Linee Guida Internazionali - Modello 231” per fornire un quadro di riferimento in tutti i mercati in cui opera il marchio.
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Per garantirne il rispetto e il continuo aggiornamento, il Consiglio di Amministrazione di KIKO SpA ha istituito un Organismo di Vigilanza (OdV) indipendente con potere decisionale e di controllo, composto da due membri, uno interno e uno esterno, con una vasta esperienza nelle tematiche del D.Lgs. 231/2001 e in controllo interno e gestione dei rischi.
Codice Etico
Il Codice Etico costituisce parte integrante del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo adottato da KIKO S.p.A. in conformità al D.Lgs. 231/2001.
Condurre le attività aziendali in modo etico è una priorità assoluta per KIKO Milano, a tutti i livelli e in tutti i mercati. Il nostro Codice Etico definisce i valori ai quali devono conformarsi tutti coloro che lavorano o collaborano con la Società (dipendenti, partner, PA, azionisti, fornitori, ecc.) nello svolgimento delle loro attività. Inoltre, KIKO Milano ha definito più di 25 Politiche Globali a supporto del nostro Codice, che vengono continuamente ribadite a tutti i nostri dipendenti attraverso campagne interne per rafforzare il nostro impegno nel seguire i più alti standard di pratiche commerciali etiche del settore.
Whistleblowing
KIKO si identifica nei principi di correttezza e lealtà e tutti coloro che lavorano o collaborano con la Società sono responsabili di segnalare il mancato rispetto di questi principi. Se vieni a conoscenza e vuoi segnalare violazioni, anche se potenziali, del Codice Etico, Policies, Procedure o leggi, KIKO mette a disposizione un canale in compliance con quanto stabilito dalla direttiva EU 2019/1937, che permette di inviare le segnalazioni in modo totalmente anonimo, garantendo la totale protezione e confidenzialità:
website: https://kikomilano.whistlelink.com/
oppure
e-mail: whistleblowing@kikocosmetics.com
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