Notre impact

Chez KIKO Milano, nous nous efforçons constamment de réduire notre impact environnemental et de promouvoir des pratiques durables

Réduire nos émissions

Nous adoptons des technologies et des processus économes en énergie pour réduire nos émissions de carbone

Matériaux et ingrédients responsables

Nous augmentons la proportion de produits composés d’ingrédients durables, réduisant ainsi l’utilisation d’ingrédients nocifs pour l’environnement. Nous adoptons progressivement des emballages en matériaux recyclables afin de réduire les déchets au minimum.

Gestion responsable des déchets

Nous soutenons la réduction, la réutilisation et le recyclage de matériaux tout au long de notre chaîne d’approvisionnement. Nous collaborons avec des partenaires et des fournisseurs pour assurer une gestion responsable des déchets.

Impact positif sur l’environnement

Nous adoptons des pratiques durables pour préserver et optimiser l’utilisation de ressources naturelles par la réduction des déchets et la promotion de la restauration écologique.

Chez KIKO Milano, nous nous engageons à améliorer la qualité de vie des personnes par le biais d’initiatives sociales et communautaires

Promouvoir le bien-être de nos collaborateurs

Nous promouvons le bien-être physique et mental de nos employés par le biais de programmes de formation, de développement professionnel et d’initiatives de santé et de sécurité.

Célébrer la diversité et l’inclusion

Nous encourageons un environnement de travail inclusif et diversifié, dans lequel chaque employé peut exprimer librement son individualité

Impact social positif

Nous investissons dans les communautés locales via des projets de responsabilité sociale pour l’éducation et l’indépendance. Nous collaborons avec des organisations à but non lucratif pour soutenir les enjeux sociaux et la création d’une meilleure société.

Chez KIKO Milano, nous nous engageons à garantir intégrité, transparence et innovation.

Améliorer les partenariats de la chaîne d’approvisionnement

Nous collaborons de façon proactive avec les fournisseurs et soutenons la recherche et le développement de solutions innovantes à la fois créatives et durables.

Communication transparente

Nous promouvons le dialogue avec nos parties prenantes, y compris nos clients, nos employés, nos fournisseurs etles communautés locales, pour comprendre leurs besoins et leurs attentes.

Gouvernance ESG robuste

Nous encourageons une culture d’entreprise fondée sur l’éthique et l’intégrité, garantissant la transparence de toutes nos opérations et communications. Nous adoptons des pratiques de gouvernance strictes : nous veillons à prendre des décisions guidées par des principes de durabilité et de responsabilité sociale.

Améliorer les partenariats de la chaîne d’approvisionnement

Nous travaillons avec des fournisseurs qui garantissent les normes sociales, éthiques et environnementales les plus strictes, conformément à nos objectifs. Ainsi, nous créons des relations à long terme avec eux et nous impliquons dans un dialogue constant, communiquant nos valeurs et nos priorités pour nous assurer qu’ils partagent notre vision. Pour aller plus loin, nous incluons une clause d’éthique dans nos contrats avec des tiers. Nous nous engageons à adopter un Code de conduite mondial pour les fournisseurs, signé par tous les fournisseurs principaux d’ici 2025. Nous demandons à nos fournisseurs directs d’avoir une évaluation de la durabilité par EcoVadis. Notre objectif est d’avoir 100 % de nos principaux fournisseurs approuvés par EcoVadis d’ici 2030. En outre, pour nous assurer de faire appel uniquement à des fournisseurs de haute qualité, éthiques et responsables, nous avons mis en place un questionnaire ESG. Nos fournisseurs de produits, à l’exception des fournisseurs de matériaux POP, sont validés par des audits qualité des processus, conformément à l’ISO 22716 (bonnes pratiques de fabrication). Les fournisseurs non européens sont soumis à des inspections éthiques sur des thèmes comme la santé et la sécurité, l’hygiène, la gestion environnementale, le travail des enfants et des jeunes, les heures de travail, les salaires et les avantages, ainsi que les conditions de travail.